MÁSTER EN PEOPLE ANALYTICS MENCIÓN IA Y DATA SCIENCE PARA RECURSOS HUMANOS

El Máster en People Analytics Mención IA y Data Science para Recursos Humanos en ENAE Business School ofrece una formación avanzada en el uso de técnicas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a la gestión del talento humano. Este programa está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar competencias en la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con la fuerza laboral, lo que les permite tomar decisiones más informadas y estratégicas en su entorno laboral.

Durante el curso, los participantes explorarán conceptos clave como el análisis predictivo, modelado estadístico y el uso de herramientas de machine learning. Los módulos abarcan temas desde el diseño de encuestas y estudios de clima laboral hasta la implementación de estrategias para mejorar el rendimiento y la satisfacción del empleado. A lo largo del programa, los estudiantes trabajarán en estudios de caso reales que les proporcionarán experiencia práctica y les prepararán para enfrentar desafíos en el campo de Recursos Humanos.

Al finalizar el máster, los graduados estarán equipados con habilidades transferrables en análisis de datos y estratégico pensamiento crítico, lo que les permitirá prosperar en un módulo empresarial innovador. Además, estudiar en el país de destino ofrece a los estudiantes la oportunidad de sumergirse en un entorno culturalmente diverso y vivo, potenciando su red profesional y mejorando su experiencia internacional.

Para ser admitido en el Máster en People Analytics, se requiere:

• Título de licenciatura o equivalente en áreas relacionadas como Psicología, Administración de Empresas, Sociología, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Experiencia profesional previa en Recursos Humanos o análisis de datos es valorada, pero no es obligatoria.
• Motivación y capacidad para trabajar en equipo, así como habilidades interpersonales y de comunicación.

Se recomienda que los solicitantes demuestren un nivel adecuado de inglés, que generalmente equivale a un mínimo de 6.5 en IELTS o 90 en TOEFL. Los candidatos deben contar con habilidades suficientes para comprender y realizar presentaciones, debates y trabajos de investigación en inglés.

Los estudiantes internacionales deberán solicitar una visa de estudiante y presentar una serie de documentos, que pueden incluir: carta de aceptación del programa, prueba de fondos suficientes, seguro médico, y documentos de identidad. Se recomienda verificar los requerimientos específicos de su país en la página oficial del consulado o embajada correspondiente.

• Analista de datos de recursos humanos
• Consultor en talento y desarrollo organizacional
• Especialista en gestión del talento
• Responsable de aprendizaje y desarrollo
• Gerente de análisis organizacional
• Director de recursos humanos